Comunicación
Los programas de formación, seguridad, incentivos y el trabajo diario, obliga a una comunicación permanente y estructurada entre la empresa o la institución y sus empleados.
En I BELIEVE GROUP estamos en disposición de ofrecer servicios de gestión y asesoría de comunicación externa a cualquier tipo de empresa que necesite dar a conocer sus servicios y productos en los medios. Gestionamos gabinetes de diseño y comunicación, asesorando sobre las técnicas y herramientas que permiten el máximo aprovechamiento de equipos y medios disponibles.
Disponemos del equipo humano necesario para diseñar Plan de Comunicación, planes de comunicación en crisis, y estamos capacitados para hacer un diagnóstico y auditoría de su comunicación externa actual, así como para la implantación de nuevas herramientas.
I BELIEVE GROUP está especializada en la creación y desarrollo de herramientas de Comunicación interna adecuadas a las necesidades de las empresas, tales como sistemas multimedia, revistas de empresa on line e impresas, etc. Además, creamos y desarrollamos planes internos para implementar la comunicación entre los trabajadores y el staff directivo y detectamos y corregimos puntos débiles de la organización a través de auditorías y encuestas de clima laboral con el fin de que incrementen el compromiso de todo el personal.
Caso de exito: Alkosto Ktronix
Objetivos
• Análisis de las capacidades internas de la organización en el área de comunicaciones
• Análisis del proceso de selección de personal y capacitación
• Utilizar los medios internos para optimizar al proceso de capacitación de nuevo personal
• Definir el enfoque estratégico más adecuado, según las características específicas del cliente
Cómo lo logramos?
Después del análisis del proceso de selección y de capacitación del nuevo personal, I BELIEVE GROUP decidió crear y desarrollar un plan interno que garantizará la implementación de la comunicación entre todas las áreas de la empresa y los nuevos miembros de la misma, en el menor tiempo y con el mayor dinamismo posible. Así, para crear un vínculo no sólo entre el personal directivo y los nuevos empleados, sino también entre éstos y la historia de la empresa, nos basamos en el dummie corporativo para la creación de una multimedia interactiva en FLASH que contará la historia de Alkosto / K-Tronix, su misión y visión, sus áreas de servicio y sus requerimientos paras todo nuevo personal.
La multimedia está dividida en cuatro partes, cada una de una hora aproximadamente, donde se realiza todo el proceso de capacitación apoyado por un miembro del personal que refuerza los contenidos con material de ayuda, resolución de preguntas y pausas con refrigerios. Al final de la capacitación se realiza una puesta en común de lo aprendido y un pequeño cuestionario donde se comprueba el impacto del medio utilizado.
